月嫂工作日明確為26天，其間如在國家節(jié)假日工作則可領(lǐng)到3倍日工資。日前，廣州市工商行政管理局會同廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會共同研究制定了2013版《廣州市家政服務(wù)合同》和《廣州市母嬰護(hù)理（月嫂）服務(wù)合同》示范文本，并于12月起在全市推行使用。

　　新版家政合同示范文本修改了對保險(xiǎn)的規(guī)定，明確了購買《家政人員意外傷害保險(xiǎn)》和《家政經(jīng)營責(zé)任險(xiǎn)》的保額。以往的保險(xiǎn)檔次很難確定賠償金額，而現(xiàn)在明確了保額（具體由雙方協(xié)商后填寫），更有利于保障當(dāng)事人的權(quán)益。

　　新版月嫂服務(wù)合同示范文本在服務(wù)時(shí)間方面明確了工作時(shí)間要保證26個(gè)工作日，休息時(shí)間為4天，雇主和月嫂協(xié)商后可選定每周休息1天或月底合同結(jié)束前休4天。舊版合同示范文本只規(guī)定“按月平均服務(wù)報(bào)酬結(jié)算”，而沒有明確一個(gè)月是按26天算還是按30天算，容易產(chǎn)生糾紛，因此新版合同示范文本明確了凡不足月者按每月26日的日平均服務(wù)報(bào)酬來結(jié)算月嫂工資。

　　舊版月嫂服務(wù)合同示范文本是由月嫂和雇主協(xié)商國家假期的服務(wù)報(bào)酬，而新版月嫂服務(wù)合同示范文本則直接明確了遇國家假期若要月嫂服務(wù)的，雇主要按日工資3倍向月嫂支付報(bào)酬，使月嫂的權(quán)益更有保障。（記者李大林 通訊員黃向東、劉煒）