深圳人口老齡化增多和二胎政策的開放，深圳家政市場對家政人員的需求大增，家政人員薪酬也隨之曾大，造成家政供需不平衡。
　　記者從多家深圳家政公司了解到，隋著深圳家政市場的需求的日益擴展，深圳家政人員的薪水也水漲船高。據(jù)一些深圳家政公司透露，現(xiàn)在家政的行情是住家保姆在每月4500元左右，照顧孩子的育嬰師每月5500－7000元，月嫂工資是最貴的，每月在10000元左右。即使工資非常高，可是想找到好的家政人員非常困難。，盡管深圳勞動局每年培訓(xùn)上千名月嫂，但真實投入到這個職業(yè)的人有限，導(dǎo)致現(xiàn)有的月嫂基本上還不太能滿足深圳家政市場需求，這就造成了價格往上走的大趨勢。
     除了深圳月嫂的緊缺，養(yǎng)老護理員也很難找的。照顧老人也比較難，即使每月4000元以上的薪酬也很難找到這樣的家政護理。特別是一些家庭急需失能白叟的家政員，即使有雇主情愿每月出五千元的價格，也很難尋找到適宜的養(yǎng)老護理人員。深圳專家表示，現(xiàn)在家政市場上的護理員相對而言文化程度低、歲數(shù)偏大，而因為社會傳統(tǒng)觀念的影響，護理專業(yè)的學(xué)生大都不想從事這個作業(yè)，期望社會上更多的年輕人進入這個有市場潛力的職業(yè)。
　　“現(xiàn)在我市老齡化現(xiàn)象嚴峻，養(yǎng)老護理商場的供需不平衡將長時間存在。”市家庭效勞業(yè)協(xié)會負責(zé)人說，現(xiàn)在條件好、養(yǎng)老組織收費較高，而收費廉價的養(yǎng)老組織條件相對較差，白叟又不情愿住。居家保姆價格貴，工薪階層也很難接受。要想處理這些對立，政府能夠在社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老等方面多做做文章。比方，在社區(qū)搞一個養(yǎng)老護理所，以居家的方式，既有日間照顧，也有失能的陪護等等，這樣多元化的養(yǎng)老方式融合在一起，以滿足養(yǎng)老市場的需求。
(深圳晚報)