深圳家政公司的員工上崗前，一定要接受擇業(yè)觀念、職業(yè)道德、日常禮儀、法律知識(shí)、安全知識(shí)、買菜記賬、家庭烹飪、衣物洗熨、衣物消毒、居家保潔、電器運(yùn)用、花草養(yǎng)護(hù)、護(hù)理知識(shí)、照料老幼、寵物飼養(yǎng)、家庭保健等課程的強(qiáng)化訓(xùn)練，考試合格上崗大都具有了根本的家政效勞技能，取得上崗資歷，為深圳的千家萬戶供給了專業(yè)的家政服務(wù)。
深圳市保姆公司_服務(wù)型
職工屬于公司管理和訓(xùn)練，由公司發(fā)工資，服務(wù)項(xiàng)目以深圳鐘點(diǎn)工為主；
深圳市保姆公司_中介型
概念就比較簡單，搜集很多家政職工的信息材料，然后推薦給客戶，收中介費(fèi)罷了。這類公司
大部分是以介紹12小時(shí)或24小時(shí)制的保姆、月嫂或養(yǎng)老人員為主。

深圳市保姆公司_會(huì)員制家政服務(wù)安排
會(huì)員制家政服務(wù)安排運(yùn)作形式既不同于樸實(shí)的中介型家政服務(wù)安排，又不同于全面辦理的職工制家政服務(wù)安排，它是中介型家政效勞安排和職工制家政服務(wù)安排兩種形式的歸納運(yùn)作方式，是介于兩者之間的一種運(yùn)營辦理形式。該類運(yùn)作形式是一種依據(jù)不同經(jīng)濟(jì)收入的雇主對(duì)家政效勞員的需求，使用商場經(jīng)濟(jì)手段對(duì)雇主的不同效勞需求而采取差異化服務(wù)的一種運(yùn)作形式。